Personalwechsel an der Spitze: Die Spiegel-Gruppe stellt ihre F\u00fchrungsriege weiter neu auf. Ab Juli 2026 \u00fcbernimmt Corinna Weichert die Leitung des gesamten Personalbereichs und bringt dabei etwas mit, das in Zeiten des Wandels besonders wertvoll ist: mehr als 15 Jahre Erfahrung im Haus.<\/p>\n
Manchmal muss man nicht weit suchen, um die richtige Person f\u00fcr eine Schl\u00fcsselposition zu finden. Die Spiegel-Gruppe macht es vor: Corinna Weichert, 49, arbeitet bereits seit 2010 f\u00fcr den Spiegel-Verlag, zun\u00e4chst als Personalreferentin f\u00fcr Spiegel TV und die manager-Gruppe. Zum 1. April 2026 trat sie die Stelle als stellvertretende Leiterin des Personalbereichs an, und zum 1. Juli folgt der n\u00e4chste logische Schritt: die vollst\u00e4ndige \u00dcbernahme der Personalleitung.<\/p>\n
Weichert folgt auf Dr. Felix Blum, der die Spiegel-Gruppe nach zehn Jahren verl\u00e4sst, wie es hei\u00dft, im besten gegenseitigen Einvernehmen. Blum hatte seit 2015 wichtige Impulse f\u00fcr eine moderne Personalarbeit gesetzt und tiefgreifende Ver\u00e4nderungen begleitet, darunter die Zusammenlegung der Online- und Printredaktionen.<\/p>\n
Weichert bringt f\u00fcr ihre neue Aufgabe ein starkes Fundament mit: Sie studierte Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation an der Fachhochschule f\u00fcr Technik und Wirtschaft in Berlin und ist ausgebildete systemische Prozessberaterin. Vor ihrer Zeit beim Spiegel-Verlag war sie bei der Postbank Systems AG t\u00e4tig, zun\u00e4chst in der Personalsachbearbeitung, anschlie\u00dfend in der Personalentwicklung.<\/p>\n
Diese Kombination aus strategischem Denken und operativer Praxis d\u00fcrfte ihr in der neuen Rolle zugutekommen. Denn die Aufgabe ist anspruchsvoll: Weichert verantwortet k\u00fcnftig die gesamte Personalarbeit der Spiegel-Gruppe sowie die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertreterinnen und -vertretern. Sie berichtet dabei an Jennifer Lachman, Chief Operating Officer und Mitglied der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p>\n
Weichert selbst gibt einen klaren Blick auf ihr Verst\u00e4ndnis von moderner Personalarbeit: Sie betont, wie wichtig es ihr ist, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sich an den Anforderungen des Unternehmens ausrichten, Orientierung geben und Entwicklung erm\u00f6glichen. Dabei m\u00f6chte sie eng mit F\u00fchrungskr\u00e4ften und Betriebsr\u00e4ten zusammenarbeiten.<\/p>\n
Jennifer Lachman, die COO der Spiegel-Gruppe, lobt die Ernennung ausdr\u00fccklich: Weichert habe die Personalarbeit in den Bereichen manager-Gruppe und Spiegel TV strategisch und operativ entscheidend weiterentwickelt. Ihren systemischen Blick auf Organisationen und ihr modernes F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis soll sie k\u00fcnftig in der gesamten Spiegel-Gruppe einbringen.<\/p>\n
Der Wechsel an der Personalspitze ist kein isoliertes Ereignis: Er ist Teil einer umfassenderen Neuausrichtung der Spiegel-Gruppe, die durch das Ausscheiden von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Stefan Ottlitz angesto\u00dfen wurde. Seitdem hat das Haus mehrere F\u00fchrungspositionen neu besetzt, darunter eine neue Finanz-Chefin, einen neuen Transformations-Chef sowie nun die Personalleitung.<\/p>\n
Im Gegensatz zu einigen externen Neuzug\u00e4ngen ist Corinna Weichert eine Kandidatin aus den eigenen Reihen. Das ist ein bewusstes Signal: Die Spiegel-Gruppe setzt bei dieser wichtigen Rolle auf jemanden, der das Unternehmen, seine Kultur und seine Menschen aus dem Effeff kennt.<\/p>\n
F\u00fcr Weichert ist es ein wohlverdienter Aufstieg nach mehr als anderthalb Jahrzehnten engagierter Arbeit im Haus. F\u00fcr die Spiegel-Gruppe ist es eine Entscheidung mit Weitblick: Kontinuit\u00e4t und Wandel schlie\u00dfen sich hier nicht aus, sondern erg\u00e4nzen sich. Wer die Strukturen kennt, kann sie gezielter weiterentwickeln.<\/p>\n
Die Medienwelt befindet sich in einem tiefgreifenden Transformationsprozess, und Verlage wie die Spiegel-Gruppe stehen vor der Herausforderung, ihre Organisationen fit f\u00fcr die Zukunft zu machen. Mit Corinna Weichert an der Spitze des Personalbereichs hat das Haus eine erfahrene Wegbegleiterin f\u00fcr diesen Prozess gefunden.<\/p>\n
Die Berufung von Corinna Weichert zur neuen Leiterin des Personalbereichs der Spiegel-Gruppe ist eine konsequente Entscheidung: intern verwurzelt, fachlich fundiert und strategisch gedacht. Ab Juli 2026 gestaltet sie die Personalarbeit eines der bedeutendsten Verlagsh\u00e4user Deutschlands aktiv mit. Es bleibt spannend zu beobachten, wie sie die Weichen f\u00fcr die Zukunft stellt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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